АДОБ ашиглалтын захиргаа

Аймаг дундын отрын бэлчээр ашиглалтын захиргааны Ёс зүйн дэд хорооны 2026 оны төлөвлөгөө

2026-03-31

ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ЗӨРЧЛӨӨС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ, СОЁН ГЭГЭЭРҮҮЛЭХ

ҮНДЭСНИЙ ХӨТӨЛБӨРИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ЁС ЗҮЙН ДЭД ХОРООНЫ 2026 ОНЫ

ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Зорилго: Төрийн албан хаагч төрд чин үнэнчээр зүтгэх эрхэм зорилгоо ухамсарлаж, төрийн ажил үүргийг гүйцэтгэхдээ хуулиар тогтоосон ёс зүйн хэм хэмжээг чандлан биелүүлэх, үнэт зүйлс, соёлыг төлөвшүүлж, төрөө дээдлэх, албан хаагчдын ёс зүйн мэдлэг, ойлголтыг дээшлүүлэх, ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэхэд оршино.

№	Хийх ажлын нэр	Зорилго	Хугацаа	Хариуцах нэгж	Хамрах хүрээ	Хүлээгдэх үр дүн
1	ТАХ-ын ёс зүйн дүрэм, холбогдох хууль тогтоомжийн танилцуулга сургалт мэдээлэл зохион байгуулах	Албан хаагчдын ёс зүйн мэдлэгийг нэмэгдүүлэх	II улирал	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	Ёс зүйн талаарх ойлголт сайжирна
2	ТАХ-ыг ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх сургалт зохион байгуулах	Зөрчил гарахаас сэргийлэх	IV улирал	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	Зөрчилгүй, хариуцлагатай ТАХ бий болох
3	Ёс зүйн хэм хэмжээ, хамтын ажиллагааг сайжруулах талаар холбогдох байгууллагатай хамтран сургалт зохион байгуулах	Орон нутгийн удирдлага болон иргэдтэй харилцах ёс зүйн хэм хэмжээ, хамтын ажиллагааг сайжруулах	III улирал	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид, сургалтын байгууллага	Орон нутгийн удирдлага болон иргэдтэй хамтын ажиллагаа сайжирна
4	Ёс зүйн зөвлөмж, санамж боловсруулан, түгээх	Өдөр тутмын үйл ажиллагаанд мөрдүүлэх	Жилийн турш	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	Ёс зүйн дүрэм журам тогтмол мөрдөгдөнө.
5	Ёс зүйн сахилга бат, дэг журмыг баримтлан ажиллах талаар мэдээллийн самбар, дотоод сүлжээгээр сурталчлах	Соён гэгээрүүлэх ажлыг тогтмолжуулах	Жилийн турш	Ёс зүйн дэд хороо, Захиргаа	Нийт албан хаагчид	Ёс зүйн мэдлэг тогтвортой нэмэгдэнэ
6	Дотоод журмын хэрэгжилтийг хангуулахад, хяналт тавих	Байгууллагын үйл ажиллагаанд албан хаагчдын хариуцлагын тогтолцоог батжуулах	Жилийн турш	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	Байгууллагын үйл ажиллагааны гүйцэтгэл сайжирна.
7	Албан хаагчдаас сэтгэл ханамжийн судалгаа авах	Албан хаагчдын сэтгэл ханамж, тулгамдаж буй асуудлыг тодорхойлох	II улирал	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	ТАХ-ын сэтгэл ханамж нэмэгдэнэ.
8	Албан хаагчдын албан тушаалын тодорхойлолтод заасан ажил үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих	Ажлын гүйцэтгэл сайжрах, албан хаагчдын уялдаа, холбоог сайжруулах	Жилийн турш	Ёс зүйн дэд хороо	Нийт албан хаагчид	Албан хаагчдын ажлын уялдаа, хамаарад сайжирна.
9	Ёс зүйн дэд хорооны үйл ажиллагааны жилийн тайлан гаргах,	Ажлын үр дүн дүгнэх	IV улирал	Дэд хорооны нарийн бичиг	Удирдлага	Цаашдын төлөвлөлт, үр дүн сайжирна.